福利概述

 

 

 

 

 

 

 

 

福利概述

 

 

 

 

 

 

 

 

福利概述

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

为什么为印第安纳州工作?

  • 平衡:大多数员工每周工作37.5小时
  • 负担得起的医疗保健& retirement options
  • 健壮的健康&心理健康计划
  • 专业发展机会
  • 广泛的员工折扣计划
  • 慷慨的带薪休假

健康& Wellness

  • 满足您需求的健康计划选项
  • 处方范围
  • 保险费的可用折扣
  • 健康挑战
  • 视觉和牙齿计划
  • 包括国家捐款在内的健康储蓄账户
  • 可选的灵活支出帐户

 

 

 

 

 

 

健康& Wellness

  • 满足您需求的健康计划选项
  • 处方范围
  • 保险费的可用折扣
  • 健康挑战
  • 视觉和牙齿计划
  • 包括国家捐款在内的健康储蓄账户
  • 可选的灵活支出帐户

 

 

 

 

 

 

您被覆盖

  • 递延补偿(类似于401K计划)
  • 基本的,补充的,受抚养的和自愿的意外死亡和肢解人寿保险
  • 短期和长期残疾计划
  • 从两个全额退休金计划中选择:混合计划或仅ASA


 

享受工作以外的生活

  • 有大量的带薪休假,休假,病假
  • 大多数员工每天工作7.5小时
  • 每年12个带薪假期(选举年14个)
  • 强大的员工援助计划
  • 社区服务假
  • 全职和兼职员工的新父母假

 

 

 

 

 

 

享受工作以外的生活

  • 有大量的带薪休假,休假,病假
  • 大多数员工每天工作7.5小时
  • 每年12个带薪假期(选举年14个)
  • 强大的员工援助计划
  • 社区服务假
  • 全职和兼职员工的新父母假