为什么为印第安纳州工作？
- 平衡：大多数员工每周工作37.5小时
- 负担得起的医疗保健& retirement options
- 健壮的健康&心理健康计划
- 专业发展机会
- 广泛的员工折扣计划
- 慷慨的带薪休假
为什么为印第安纳州工作？
- 平衡：大多数员工每周工作37.5小时
- 负担得起的医疗保健& retirement options
- 健壮的健康&心理健康计划
- 专业发展机会
- 广泛的员工折扣计划
- 慷慨的带薪休假
健康& Wellness
- 满足您需求的健康计划选项
- 处方范围
- 保险费的可用折扣
- 健康挑战
- 视觉和牙齿计划
- 包括国家捐款在内的健康储蓄账户
- 可选的灵活支出帐户
健康& Wellness
- 满足您需求的健康计划选项
- 处方范围
- 保险费的可用折扣
- 健康挑战
- 视觉和牙齿计划
- 包括国家捐款在内的健康储蓄账户
- 可选的灵活支出帐户
您被覆盖
- 递延补偿（类似于401K计划）
- 基本的，补充的，受抚养的和自愿的意外死亡和肢解人寿保险
- 短期和长期残疾计划
- 从两个全额退休金计划中选择：混合计划或仅ASA
您被覆盖
- 递延补偿（类似于401K计划）
- 基本的，补充的，受抚养的和自愿的意外死亡和肢解人寿保险
- 短期和长期残疾计划
- 从两个全额退休金计划中选择：混合计划或仅ASA
享受工作以外的生活
- 有大量的带薪休假，休假，病假
- 大多数员工每天工作7.5小时
- 每年12个带薪假期（选举年14个）
- 强大的员工援助计划
- 社区服务假
- 全职和兼职员工的新父母假
享受工作以外的生活
- 有大量的带薪休假，休假，病假
- 大多数员工每天工作7.5小时
- 每年12个带薪假期（选举年14个）
- 强大的员工援助计划
- 社区服务假
- 全职和兼职员工的新父母假
