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Crawfordsville.单位主管

发布日期:  3月16日,2021年
申请ID:  190882
地点: 

Crawfordsville.,在美国,47933

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

关于印第安纳州交通部:
印第安纳州的交通部(indot)提供了一种用于印第安纳公民的动态工作场所,提高了我们的州’硕的生活质量,增强其经济机会。 Indot拥有许多创新计划和项目,包括公私伙伴关系,绿色举措和材料和资产的尖端使用。作为印第安纳州的一部分,InDot提供了竞争性的总补偿套餐,以及出色的工作/生活平衡。无论您是交通领域的既定专业人士还是刚开始职业生涯,Indot对您有令人兴奋和挑战的机会。

 

此职位的薪水基于教育和/或工作经验而相称。 

关于这份工作:

Crawfordsville.单位主管监督某个地理区域内所有州道路的维护和维修计划。该职位将向维修人员提供指示标准日常业务;这包括优先考虑工作分配并提出关于工作技术的建议。现任的报告直接向子地区运营经理报告。

生活中的一天:

  • 为单位分配工作确保所需的材料和设备提供;
  • 确保每个任务的人员,时间和设备的最有效利用;
  • 确保遵循适当的安全政策和程序;
  • 草稿短程计划符合材料和分配的人;
  • 由于天气状况而建立优先事项;
  • 解释可用的方法,程序,调度和设备,以及作业的目的以及可能影响工作的长期和短程计划;
  • 检查和审查正在为方法和程序执行的工作以及满足可接受的标准;
  • 在完成外观和最终结果完成后检查工作;
  • 确保征用所需的设备和材料;
  • 确定培训需求,并为正确的维护方法,安全和急救提供就职培训和特殊培训课程;
  • 确保遵守所有行政政策和程序;
  • 进行年度工作评估,并与员工讨论;
  • 与下属进行会议,以确保适用的政策,规则和法规被理解,并确定所考虑的问题或纪律处分;
  • 提出雇用,射击和促进或降级雇员的建议;
  • 根据需要执行其他相关职责。 

我们正在寻找什么:

  • 高中毕业或等同;
  • 高速公路原理,实践,方法和技术的专业知识,相对于高速公路的维护和维修;
  • 专业知识和申请公路原则和程序的能力;
  • 工作管理系统(WMS)卡入口系统和PeopleSoft的工作知识;
  • 人行道保护的专业知识;

你需要成功的东西:

  • 在维护开发的所有阶段都有相当大的知识和经验;
  • 高速公路标准和规格,高速公路法定,部门和行政规则和法规的相当大知识和应用;
  • 地区部门活动的一般知识;
  • 焊接,修复和设备一般维护的一般知识;
  • 采购职能的一般知识;
  • 对储备程序的基本了解; 
  • 能够在子地区环境中进行政策和程序;
  • 分析子地区维护活动的能力;
  • 能够为所有下属员工提供领导和方向;
  • 能够操作计算机并知识各种计算机操作系统;
  • 能够有效地与分区和区人员以及口头和书面形式的官员和公众沟通;和,
  • 能够正确安排冬季运营期间所需的员工时间和坐标卡车和材料。 

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

如果这是一个间歇位置,则该职位不提供福利,仅限于110(11)个月连续期内180个工作日。

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: 拉斐特