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设计经理

发布日期:  3月6日,2021年
申请ID:  176881
地点: 

Crawfordsville.,在美国,47933

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

关于印第安纳州交通部:
印第安纳州的交通部(indot)提供了一种用于印第安纳公民的动态工作场所,提高了我们的州’硕的生活质量,增强其经济机会。 Indot拥有许多创新计划和项目,包括公私伙伴关系,绿色举措和材料和资产的尖端使用。作为印第安纳州的一部分,InDot提供了竞争性的总补偿套餐,以及出色的工作/生活平衡。无论您是交通领域的既定专业人士还是刚开始职业生涯,Indot对您有令人兴奋和挑战的机会。

 

此职位的薪水基于教育和/或工作经验而相称。 

关于这份工作:

设计经理管理,监督和协调所有设计队列的计划,提案,规格和工程估算的制定。

生活中的一天:

  • 作为内部设计办公室的管理人员,通过提供领导和通过分配和监测工作分配,工作时间和加班,指导由内部设计部分的多部分执行的所有功能;
  • 协调和促进办公室人员的新持续培训,并确保建立和实施个人员工培训计划;
  • 建立内部设计办公室的工作优先事项,并确保根据需要遵守这些优先事项;
  • 制定,实施,分析和评估机构设计办公室的绩效措施;
  • 监督和监督设计办公室战略行动计划的执行;
  • 制定,监控和承担院内行政预算的职责;
  • 指导制定和实施计划组成的设计政策和程序以及巷道和结构改进类型项目的建设计划的制定;
  • 整体对地区客户的设计计划调度和协调的总体负责;
  • 建议,实施,为工作人员提供方向,并监察将新的和修订的设计政策和程序纳入项目设计;
  • 确保在内部设计办公室进行的活动符合部门政策,国家和联邦法规和职业安全和健康管理局(OSHA),美国国家公路运输官员(AASHTO),联邦公路管理局(FHWA)和美国测试和材料协会(ASTM)要求;
  • 制定,建议和实现生产办公室的远程组织,信息系统和设计系统计划;
  • 遵守生产司司长,了解项目,活动,问题,流程等;
  • 建议改变制作办公室,符合特派团的变化,未来的工作量预测,以及资金和人员的可用性;
  • 执行分配的其他相关职责。

我们正在寻找什么:

  • 土木工程学士学位;
  • 至少五(5)年的设计经验,至少两年(2)年的管理经验首选;
  • 授予注册专业工程师;
  • 必须拥有有效的印第安纳司机’s license;

你需要成功的东西:

  • 对土木工程,公共关系,OSHA安全实践,员工培训和发展,监督原则和技术的广泛知识;广泛了解仪表设计手册,标准和规格;
  • 使用计算机,CADD和起草设备的相当知识;
  • 理解和解释各种土木工程原则,技术,程序,标准,计划和规范以及相关数据的能力;
  • 能够进行独立判断,以预测和解决前所未有的工程问题,确定计划目标和要求,组织项目和制定各种工程活动的政策,标准和指南;
  • 能够理解和解释各种土木工程原则,技术,程序,标准,计划和规范和相关数据;
  • 定义问题,收集数据,建立事实和绘制有效的工程/技术结论;
  • 使用统计分析的能力,并计算分数,小数和百分比;
  • 能够识别问题,确定信息的准确性和相关性,使用声音判断来生成和评估替代方案并提出建议;
  • 能够与小组项目合作;和,
  • 能够制定和开发具有独特或有争议的问题和/或新颖的工程相关概念和方法的工程项目。

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

如果这是一个间歇位置,则该职位不提供福利,仅限于110(11)个月连续期内180个工作日。

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: 拉斐特