loading ...
分享这份工作

现有员工?点击 这里 to apply.

管理员助理5 - Intake Dute官员

发布日期:  3月10日,2021年
申请ID:  188461
地点: 

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,您每天都会影响印第安纳州的社区福祉。

关于这份工作:

这个位置 作为印第安纳劳工部内的摄入税官员工作's IOSHA Division. 该职位是原子能机构的重要组成部分,因为IOSHA负责执行安全和卫生法规。 作为摄入官员,你会 receive 来自公共和私营部门的投诉,转介和死亡报告。该职位遵循既定的政策和程序,向监督违反安全和卫生条例的违反责任官员进行调查或检验的违规行为。

生活中的一天:

此角色的基本功能如下: 

  • 从呼叫者,电子邮件和传真中获取关于正式和非正式投诉,推荐,强调相关联系,迫在眉睫的危险和死亡和灾难的威胁。
  • 当信息不足以完成处理时,有关媒体推荐的研究信息。
  • 联系验尸官’办公室为了要求死亡调查,关于未分配的(自然原因)死亡。
  • 向申诉人发送投诉表格,签名以及有关危险及其地点的书面信息,以及公司信息
  • CSHO的正确地址’在OSHA Express中,当工作站信息或公司信息未正确转发或由投诉人编写。
  • 联系雇主在非正式投诉方面也向雇主发出文件,以获得对涉及其公司所带来的危害的回应。
  • 准确及时输入OSHA Express系统。
  • 将非IOSHA相关的危险或适当地提交给其他偶像划分的问题。
  • 为CSHO的案例文件制作标签's.
  • 在所有加工程序中培训投诉人员的备用工作人员。
  • 与旅行,工作时间表和工作活动相关的完整准确和及时的记录和报告。
  • 请参加工作人员会议并按照要求呈现。

职位描述不是旨在涵盖或包含员工所需的活动,职责或职责的全面列表。其他职责,责任和活动可能会随时改变或进行分配。 

我们正在寻找什么:
  • knolwedge,技能和能力通常通过高中加上教育获得 重点在客户服务,呼叫中心运营,数据管理,安全/健康或相关领域的工作经验;
  • 大学学位首选,但不需要;
你需要成功的东西:
  • 能够解释和应用IOSHA规定,共识标准以及落在IOSHA管辖范围内的各种实践; 
  • EXcellent口头沟通技巧和专业简洁的能力;
  • 使用计算机的重要经验和技能–特别是使用数据库和Microsoft Office套件;
  • 能够在达到截止日期时管理多个报告和/或投诉;
  • 能够维持工作合作关系的能力和管理困难情况的能力;
  • 保持保密的能力;
  • 对州政府和立法问题影响印第安纳劳动职能的理解。
监督职责/直接报告:
此作用不提供直接监督直接报告。

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

如果这是一个间歇位置,则该职位不提供福利,仅限于110(11)个月连续期内180个工作日。

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

现有员工?点击 这里 to apply.


最近的主要市场: 印第安纳波利斯