合同合规经理1
印第安纳波利斯,美国,46204
为印第安纳努力工作
随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。
关于印第安纳校正部:
我们通过为成功重新入境提供有意义的,有效的机会来促进公共安全。 作为最佳惩教实践的模型,我们努力向我们的社区返回生产性公民,并激励问责制,诚信和专业性的文化。
薪资信息:
这一角色以41,574美元的基础薪水开始。
关于这份工作:
在这一角色中,您将作为印第安纳州惩教部(IDOC)和食品服务合同供应商作为合同合规经理的Liason。 You will oversee and analyze 合同供应商的表现,因为它与合同的各个方面都符合,而且您将 管理部门'根据IDOC政策和程序的合同合规计划。 监督是最小的,您将需要应用知识。 You will report 向合同遵守董事。该职位从中央办公室的旋转基础上运行,并向每个部门旅行'S提供食品服务的设施。 该职位主要存在,以确保正在遵循现有的合同,包括所有修正案。 合同遵守董事审查工作,以遵守政策和程序以及实现IDOC使命和目标。
生活中的一天:
此角色的基本功能如下:
- 作为IDOC和合同供应商之间的联络。
- 作为部门代表,同时与供应商进行互动,同时监测与美国惩教协会(ACA)的遵守情况(ACA)
- 管理IDOC.'合同合规计划。
- 准备涉及合同供应商的报告和维护记录'遵守所有合同要求和IDOC / ACA标准。
- 执行和定期安排质量保证报告。
- 制定IDOC关于合同遵守和不合规的报告和建议。
- 指示合同供应商对IDOC对不合规的期望。
- 监控合同供应商.'符合既定时框架,截止日期等的能力,以纠正不合规。
- 协助开发和实施与合同有关的部门政策和程序。
- 负责监测适用的空缺,以确保适当的人员配置水平。
- 负责确保所有新员工都有背景检查和适当的筛选程序在招聘前完成。
- 审查相关的新开发,分析和确定对拆迁的影响。
- 在季度检查食品服务行动的所有领域,遵守卫生问题,消防/安全委员会违规,安全问题和罪犯编程
职位描述不是旨在涵盖或包含员工所需的活动,职责或职责的全面列表。其他职责,责任和活动可能会随时改变或进行分配。
我们正在寻找什么:
- 必须在所有药物筛查上测试负面。
- 雇用后,必须完成年度培训要求。
- 高于平均平均能力,有效地和书面形式沟通。
- 能够与Tact和劝说沟通。
- 能够与部门员工和外部接触器保持有效,合作和生产性工作关系。
- 能够进行研究,理解,分析,解释和相关技术材料并提出建议。
- 能够规划和实施方案初始和绩效措施。
- 能够在整个国家旅行。
你需要成功的东西:
- 彻底了解指定的计划领域。
- 印第安纳州卫生条例的广泛知识410 IAC 7-24
- 广泛知识部门政策和程序
- 广泛了解当前合同和解释合同语言的能力。
- 国家,联邦,IDOC政策,程序和法规的广泛知识和经验。
- 能够使用Microsoft Office套件程序,例如Word,Excel,PowerPoint和Access,无需帮助。
- 能够在机密和高调的环境中工作。
- 工作范围广泛,需要广泛的判决,以解释现有的准则和程序。 工作任务也在广泛的范围内,需要了解所有既定的政策和程序。您必须有能力在计划区域内有效监督支持人员的工作,以确保合规性。
监督职责/直接报告:
与印第安纳州就业的好处:
印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:
- 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
- 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
- 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
- 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
- 两(2)全资养老金计划选项
- 小组人寿保险
- 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
- 支付假期,个人和病假
- 竞争休假政策涵盖各种员工需求
- 12家公司带薪假期,选举年为14岁
- 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
- 新父母假
- 免费停车场
- 免费LinkedIn学习
平等就业机会:
印第安纳州是一个平等的机会雇主。
最近的主要市场: 印第安纳波利斯