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印第安纳州妇女委员会主任

发布日期:  3月16日,2021年
申请ID:  187261
地点: 

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

关于印第安纳民权委员会(红十字国际委员会): 

印第安纳民权委员会执行印第安纳民权法,为公众提供教育和服务,以确保所有Hoosier和访客对印第安纳州的平等机会。印第安纳民权委员会将成为努力消除印第安纳州的非法歧视的重要社会影响力。

 

薪水: 

该职位的起始工资每年为47,476美元,但可能与教育和/或经验相称。

 

关于这份工作:

印第安纳民权委员会执行董事负责向印第安纳州委员会为每个印第安纳州委员会为4-23-25提供员工的员工和行政支持。本委员会主任的职位在此容量中,将佣金目标和战略方向与专员的投入,监测与委员会业务有关的合法活动,制作委员会'■年度报告,管理委员会'日常运营。董事还担任委员会在会议和其他公共活动中携手签订委员会,并涉及红十字国际委员会的工作人员,主要是教育和外展单位,每当适用的协调活动,经纪人新和现有的全州际关系关系,并协作消息和旨在扩大通过委员会和其他国家机构提供的服务范围的外联活动。主任直接向红十字国际委员会副主任报告,担任红十字国际委员会员工,所有工作人员都是印第安纳民权委员会执行主任。 

生活中的一天:

此角色的基本功能如下:

  • 协调并将委员会与其他机构和代表纳入委员会的活动;
  • 制定和实施将影响委员会有效运营的政策,程序和工作标准;
  • 根据当前和未来的目标制定委员会的年度和远程计划;
  • 与关于计划计划及其实施的地方,州和联邦代表互动;
  • 提供合同,特殊计划项目或提出的提案,并提交州或联邦机构的经营该计划所需的资金;
  • 维持计划进度监督,并评估既定目标的成就,并根据需要调整目标,方法或程序;
  • 根据需要执行相关的工作。

职位描述不是旨在涵盖或包含员工所需的活动,职责或职责的全面列表。其他职责,责任和活动可能会随时改变或进行分配。

你需要成功的东西:

  • 最少的单身汉'需要在公共关系,教育,沟通,业务管理或相关领域进行公共关系,与至少五年的专业工作经验相结合。 研究生程度是优选的。
  • 对委员会联邦要求和国家法律的广泛知识;
  • 对国家和联邦立法过程的广泛了解;
  • 对人类服务交付系统的广泛了解;
  • 对计划概念的全面了解以及适用于多样化和复杂的计划的能力;
  • 彻底了解管理原则和实践;
  • 人力资源职能专业知识,以及国家人事部门规则;
  • 国家和地方社区和倡导群体运作的一般知识;
  • 能够制定和实施辨别任何远远达到影响的新原则和政策;
  • 能够与各种内部和外部代表建立和维持合作工作关系;
  • 能够在公开论坛中处理公众,特殊利益集团和组织;
  • 能够预测会产生障碍的问题,以实现实现目标并启动更正行为;
  • 能够有效地沟通,口头和书面形式;
  • 能够有效地优先考虑和管理多个高调案例或紧急项目/情况。

监督职责/直接报告:

这一角色为一个或多个工作人员提供直接监督。

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 四(4)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为贴现医疗计划提供资格)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假

 

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: 印第安纳波利斯