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补助经理

发布日期:   3月17日,2021年
申请ID:  186286
地点:  

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

关于中尉州长's Office: 

印第安纳中尉州长办公室’S的使命是加强印第安纳州’农村经济和社区通过产能建设,宣传与农业创新,小企业,旅游,国防发展,住房和社区经济发展。 

 

薪水:  

该职位的起始工资每年为45,000美元,但可能与教育和/或经验相称。

关于这份工作:

中尉总督的赠款服务部门为合作伙伴机构管理的拨款计划提供联邦和州拨款机关,合规性和技术援助。这些机构被称为中尉州长’硕士家庭,包括:中尉州长,社区和农村办事处,印第安纳州农业部,以及印第安纳州目的地发展公司发展。该职位为联邦和州拨款提供了广泛的支持和指导,以确保商业机构和受助者的家庭符合联邦和国家有关各种联邦和州拨款的法律要求。程序经理将在团队中工作,以便为要使用的现场成员制定或更新指导和处理文件。该职位是作为理由的联络人,同时与其他机构和部门合作,为确保成功的补助金提供支持。 

生活中的一天:

  • 负责审查允许申请遵守联邦,国家和部门法规以确定资金资格的资格
  • 为一般地方政府,非营利组织,工程和建筑公司,授予管理员和其他有关各方提供技术援助,就赠款要求
  • 在整个赠款生命周期和项目完成时审查和批准授予者文件 
  • 坐标和执行现场的现场监控或桌面监控活动
  • 制定具有所需操作的监控报告,包括后续解决方案
  • 根据内部,州和联邦要求开发,记录和报告数据。 
  • 分析数据,策略,程序和授权实施方法
  • 根据需要协助部门董事和方案经理(S)与各种特殊项目
  • 在个人赠款和主题协议上横幅其他计划管理员 
  • 咨询其他代理人员,了解授予计划问题,流程和程序
  • 研究,解释和提供对联邦和国家监管要求的交际理解及其对赠款方案和授权人的影响。 
  • 为复杂项目提供技术领导,涉及Salesforce和基于Microsoft的合作软件的设计和执行,以提高机构计划和流程的效率和有效性
  • 为员工和授权人提供资助管理系统的实施和执行技术专门知识
  • 执行分配的相关职责。

你需要成功的东西:

  • 学士’S学位或授予管理和计划开发经验
  • 对联邦和州拨款方案的广泛知识,与社区发展块的经验赠款计划或类似联邦议案拨款和适用的法规/法规有用
  • 用于Salesforce应用程序开发的彻底了解政策,标准,程序和技术
  • 先进的计算机技能和文字处理的广泛体验,数据库管理
  • 能够建立关系,并保持与其他国家机关,地方民选官员,工程师,授予管理人员,建筑承包商,和/或其他有关方面融洽的工作关系在正确执行赠款项目
  • 在整个国家旅行进行现场监测;不常见,可能需要隔夜旅行
  • 与所有背景的人的强烈口头和书面沟通具有有效的印第安纳州运营商驾驶员'S许可证与印第安纳州汽车局的良好站立。
  • 有望对联邦法规守则和研究和解释法规的能力的先进知识
  • 展示以下技能的个人是首选:
    • 逻辑研究和解决问题
    • 制定和实施有效的程序和指导方针
    • 分析文件和情况,并对下一步进行合理的判断
    • 评估宏观和微观,了解决策和行动的影响
    • 建立与各种人的关系
    • 团队导向:工作和支持小组活动,并为团队目标做出贡献
    • 同时管理多个项目
    • Microsoft Word,Excel,Outlook的工作知识
  • 拥有以下属性的个人是首选:
    • 狂热学习者;希望不断获得新的知识,方法和经验
    • 倡议;在没有提示的情况下对问题或机会采取行动
    • 回应积极变化,愿意承担新的挑战
    • 在没有明确指导方针的情况下具有良好的判断
    • 努力持续改进

监督职责/直接报告:

此作用不提供直接监督直接报告。

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: 印第安纳波利斯