loading ...
分享这份工作

现有员工?点击  这里  to apply.

IT审查员

发布日期:   3月18日,2021年
申请ID:   191163
地点:  

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

关于金融机构部:

印第安纳金融机构(“DFI”)通过有效和共同的法规,促进当地印第安纳州社区的增长和繁荣。  

 

DFI.正在寻求合格的候选人,在一个充满活力和高性能的环境中工作,具有良好的职业道路和整个组织进展的重要机会。 存款部门审查员在国家特许金融机构中扣除以下内容:
•    分析财务表现 
•    确定相关的风险
•    评估风险缓解措施。
•    与联邦储备银行,国家信用合作社协会和联邦存款保险公司的CEO,CFO和个人的CEO,CFO和董事会成员合作。 

 

DFI正在寻找个人 以下领域的以下技能:
•    Financial analysis
•    信用风险评估
•    Problem solving
•    金融机构运营。 
•    最重要的是,DFI正在寻找想要对国家金融系统健康有所作为的个人。

 

薪水:

该职位根据教育和经验支付每年50,000-75,000美元的年薪。

摘要/目的:

作为IT审查员,您将负责确保金融机构'S的实践与当前行业最佳实践相称,并确定每个独特操作环境的风险概况。您将专注于评估每个机构的风险,并帮助引导他们的安全和合规。您将与部门员工以及其他监管机构的考试人员合作。您将负责完成所需的工作计划,通过正式的工作纸系统记录考试过程,准备审查报告评论,并向金融机构管理以及内部计算机的考试活动中的其他个人传达考试结果系统,服务机构和小型独立数据中心。您还将负责留意信息技术风险,威胁和行业最佳实践。您将报告到Field Manager。


该工作确实需要在印第安纳州内的旅行,约有30-50%的审查员时间在现场旅行和检查实体。 
 

重要的工作职责:

此角色的基本功能如下:


•    遵守IT培训计划。
•    利用资源材料在准备和分析指定区域
•    积极作用,在他或她自己的培训方面是个人责任
•    根据既定政策和程序提供关于培训需求和评估的既定政策和程序的及时信息
•    寻求并开放到所有来源的反馈
•    需要满意的遵守培训行动计划
•    遵守国家和部门政策和程序
•    当周围适用政策和程序的问题时,展示对国家和部门政策和程序与部门监事沟通的理解
•    执行分配的考试活动。
•    利用部门通过了审查程序,以确定和评估金融机构内的风险'S信息技术结构,包括网络安全风险
•    审查金融机构的低于适度复杂性的信息技术环境,可能包括维修机构,内部计算机系统和小型独立数据中心
•    每次检查都是独一无二的
•    对IT审计函数进行评估;支持和交付;和电子资金转移(EFT)。审查员将以降低的直接监督和评论修订来履行这些领域
•    对网络安全进行评估;开发和收购; IT管​​理;和信息安全标准直接监督。确定内部控制中固有的风险,政策,实践和管理信息系统的开发,需要直接监督
•    作为IT审查员在中小小的中等大小,非问题,IT运营极少监督
•    向IT和银行管理传达考试调查,有限监督
•    展示计算机应用的基本知识,并将利用可用技术来协助分析金融机构

 

工作档案并非旨在涵盖或包含员工所需的活动,职责或职责的全面列表。其他职责,责任和活动可能会在任何时候可随时改变或分配。
 

首选经验:

这个角色的理想候选人应该尽力有一个单身汉’从一年四年认可的大学或大学的学位。 

要求:

•    表明能够识别,申请和解释法律,法规和适用于指定领域的政策,以及审查政策和程序。展示愿意研究和协助考试人员解决现场问题。
•    拥有能够了解信息技术基础设施,目前风险和风险管理实践的能力。拥有有关网络,硬件,软件,供应商管理和风险管理实践的金融机构信息技术人员互动的能力。
•    审查员熟悉自我,并协助审查员和监督人员在实施新的法律,法规和审查程序方面。
•    审查员展示了评估财务数据以衡量性能和风险管理系统的能力。
•    审查员纳入管理层讨论的调查结果来衡量机构’患有指导的性能。
 

Covid-19考虑因素:
我们在目前的时间远程工作。
 

监督职责/直接报告:

你是谁'll Get in Return:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 四(4)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为贴现医疗计划提供资格)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

现有员工?点击  这里  to apply.


最近的主要市场: 印第安纳波利斯