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责任/欺诈法职员

发布日期:  3月17日,2021年
申请ID:  150142
地点: 

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

关于印第安纳州劳动力发展部(DWD): 

我们的使命是开发一个首屈一指的劳动力,将允许印第安纳州雇主从我们州以外繁殖和诱使搬迁到印第安纳州。 DWD的每个人都需要在禁区外思考;确定将允许沿途衡量和改进和效率的指标。尖端技术将用于帮助评估印第安纳州’工作未来。如果妥善管理,印第安纳州’劳动力将是第二个,并完全为国家和国家的下一阶段准备’s economic growth. 

 

薪水:

此作用通常填充了26,702美元的起始工资。

关于这份工作:

作为责任/欺诈律师职员,您将协助责任和欺诈行政法法官进行研究,加工,准备和安排责任,欺诈,工资和货币听证会。您将负责研究替代解决方案,以解决责任,欺诈,工资和货币听证会的上诉请求的问题。您将负责为听证会员准备法律声明,以宣布即将到来的听证会。责任和欺诈法官目前每周持有22个听证会。这些案件在自然界中非常劳动,因为在责任和欺诈行政法官带来这些案件的初始准备金额。

生活中的一天:

您的主要责任将为为指定责任和欺诈行政法律法官提供行政和文书支持。 您将每天处理上诉请求,进度福利,责任和欺诈听证会给所有听证缔约方提供适当的十天通知,并为ALJ编写文件。您还将收到电话,并回复关于各种事项的咨询,例如未决案件,行政和法庭规则以及上诉程序以及一般失业保险(UI)行政规则和程序。 您将经常处理敏感和机密信息,必须能够保持保密性。您必须能够优先考虑任务以确保满足截止日期。通过专业团队经理的最小监督,支持工作人员主管和指定行政法官法官,实现了对工作的控制和审查。

 

此角色的基本功能如下:
•    准备认证邮寄;
•    清单听证日期和网站,直接与涉及的缔约方沟通;
•    法律声明(例如,责任行政法官法官审查,申请前听证会议,审议通知,听证,地质订单,持续,撤销,推荐);
•    协助向雇员制定和提出失业保险培训。
•    保持责任案例与责任行政法法官报名(S)每周日历; 

 

作为欺诈专家:
•    处理所有责任和货币上诉请求;
•    过程工资装饰和欺诈诉求 
•    与听证会员保持及时沟通关于案件状况的
•    准备并在必要时将离线听证物通知给缔约方

 

职位描述不是旨在涵盖或包含员工所需的活动,职责或职责的全面列表。其他职责,责任和活动可能会随时改变或进行分配。

我们正在寻找什么:

这个职位的理想候选人应尽量微妙地拥有律师造税证书或三(3)年的UI经验。

你需要成功的东西:

  • 能够获得对失业保险的专业知识,与申请中涉及的资格和程序相关的法律,确定资格,收集和上诉
  • 能够在当地办事处获得专业知识的失业保险进程
  • 在指定的地理区域内工作雇佣来源和工资记录的工作知识
  • 在指定的地理区域,雇主,就业趋势和招聘需求中的当地劳动力市场的工作知识
  • 调查技能,以定位相关信息和记录
  • 能够与雇主,当地办公室员工和索赔人合作,以便在披露与涉嫌欺诈的案例相关的事实方面的合作,或在解释新的索赔程序和协调失业保险计划运作中。
  • 在口头和书面上有效地沟通。

监督职责/直接报告:

此作用不提供直接监督直接报告。

你是谁'll Get in Return:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习
  • DWD Goate(出门和学习)学费援助计划 - 符合条件的员工每财政年度的学费援助高达5,000美元  

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: 印第安纳波利斯