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图书管理员主管3 - 稀有书籍和手稿

发布日期:  3月8日,2021年
申请ID:  186101
地点: 

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

印第安纳州图书馆(ISL):
印第安纳州立道图书馆负责:向州政府,其分支机构,其部门及其官员和员工提供制定和提供图书馆服务;为国家的个别公民提供,那些专门的图书馆服务通常不适合,经济或现有的国家图书馆;鼓励和支持图书馆职业的发展;加强各类公共和私人支持的特殊,学校,学术和公共图书馆的服务。 我们正在为印第安纳州居民提供服务,领导和支持图书馆界并保存印第安纳历史。

 

关于这份工作:

作为稀有书籍和稿件图书管理员主管, 你会管理 稀有书籍和手稿(RBM)收集区的各个方面。您将向印第安纳州三个国家图书馆部门之一向印第安纳州历史局副主任汇报。 此外,您将有望在印第安纳州立图书馆的高级专家水平上独立于高级专家水平,提供先进的技术专业知识和研究/信息检索专业知识,在信息科学的这种专业领域,作为手稿,稀有材料,保存,书目控制,材料处理,印第安纳历史,家谱和参考/研究在各种格式中知识的广泛主题领域。

生活中的一天:

此角色的基本功能包括但不限于:

处理手稿收藏并准备寻找辅助工具。

更新ISL网页的稀有书籍和稿件部分。通过电话或基于Libanswers亲自提供参考服务。

对收藏品进行保存职责。

负责收集维护和所有档案材料的智力控制,包括纸张,照片和音频/视觉。

根据需要微纤维和扫描收集。

创建和员工图书馆展品。

准备并在相关科目上提供计划。

收集并提供赞助人和收集统计数据。

监督rbm捐款。 

管理/监督RBM员工并与印第安纳州其他历史局/印第安纳州州图书馆部门和员工合作。

我们正在寻找什么:

  • 掌握’从美国图书馆协会认可的计划中的图书馆学课程是必需的 在图书馆环境中至少有1年的专业经验。
  • 档案,稀有书籍,手稿或记录管理专业工作经验。
  • 在档案和记录管理等相关和适当的主题领域的额外研究生学位或证书或毕业生工作是理想的。

你需要成功的东西:

必须能够举起长达40磅的搁置和搁置,或没有合理的住宿。

数字成像和档案相关使用互联网和其他信息技术(Photoshop,ContentDM)。

Marc,EAD和ArchivessPace编目/档案信息管理体验。

能够与他人和谐地和有效地工作。

能够独立工作,主动,使用良好的判断力。

良好的口头和书面沟通能力。

经验为各种受众提供参考服务。

提供公共关系活动的经验。

熟悉DAC。

熟悉标准保护技术和实践。

 

监督职责/直接报告:

这一角色为一个或多个工作人员提供直接监督。

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

如果这是一个间歇位置,则该职位不提供福利,仅限于110(11)个月连续期内180个工作日。

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: 印第安纳波利斯