loading ...
分享这份工作

现有员工?点击 这里 to apply.

父母找到专业主管

发布日期:  3月18日,2021年
申请ID:  191501
地点: 

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

薪水:

这是一个开始薪水 职位每年为37,778美元。 

 

关于儿童服务部:

使命:  印第安纳州儿童服务部带来了该州’对儿童虐待和忽视指控的回应,促进儿童支持付款。我们考虑我们在我们努力保护儿童时所服务的所有需求和价值,同时保持家庭。

想象: 孩子们将生活在安全,健康和支持性的家庭和社区。

价值观: 我们在印第安纳州儿童服务部授权我们的团队与州和当地合作伙伴合作,以通过拥抱来赋予每个孩子的最佳利益的决定:

  • 尊重所有
  • 种族司法
  • 多元化和包容性
  • 一种安全文化
  • 承诺持续改进

关于这份工作:

每个状态都需要具有父位置单位来定位缺陷的父母,因此可以建立和强制建立和生存的父项支持订单。这涉及与当地的儿童支持办公室和其他州和联邦机构合作。 

单位有助于工作报告所以未分配的儿童支撑集合是及时分布的。 此外,该单元有助于解决其他报告,以增强系统的数据,因此收集过程能够适当地为未付支持的集合工作。 
通过帮助确保儿童从父母获得财政支持,协助提供卓越的儿童支持执法,这有助于提供各组织目标和目标。

此职位用作父位置上的主管。此职位监视对Locate请求的工作,返回的保证研究,车辆Lien强制执行工作,并确保参与者在儿童支持系统中的及时定位。该装置还有助于工作报告,以便未分配的儿童支撑集合及时分发。这些职责可能会有所变化,包括从CSB中的各个单位或部门提交的特殊项目。

生活中的一天:

此角色的基本功能如下: 
•    监督所有PLS单位操作 - 监控,分配和审查工作人员的工作,以确保准确性和及时性。确保适应组织/部门/单位程序和政策及时和公平的不合规的解决问题。需要在需要时进行员工培训。
•    根据缺勤,员工短缺,重量的工作和/或特殊项目重新分配给工作人员时,确定使用的最佳资源。
•    监视定位请求卷,包括传入请求(来自各种来源)和请求状态。 维护这些措施的准确和最新的记录,以及工人/单位精度等级。通过开发,实施和持续努力,协助中央服务高级经理,以确保组织和追踪所有PLS单位责任。
•    根据频率要求,与员工进行员工进行单位和一对一的会议,提供议程和单位和工人统计数据。
•    作为CSB和County Offices的资源,有关找到问题的问题,并确保PLS单元内所有员工的程序一致。
•    与中央服务部门以及高级经理合作,保护和推进合作,以实现共同目标并实现本组织's mission.

我们正在寻找什么:

•    能够提供方向和评估工作人员的工作。
•    高中文凭或同等学历 

你需要成功的东西:

•    能够自主工作并做出独立决策
•    必须保持高度的工作独立和动机,以满足截止日期
•    ISETS应用的工作知识(推荐)
•    能够提供方向和评估工作人员的工作。
•    高中文凭或 equivalent 
•    办公环境经验和Microsoft Office软件的出色工作知识 
•    对儿童支持系统和辅助应用的充分知识
•    提供优质的内部和外部客户服务,具有强大的书面和口头沟通
•    高度可靠,有优秀的出勤记录
•    以高度组织和细节为导向
•    保持严格的数据保密性
•    描写专业形象
•    灵活性,适应性和解决问题的技能必须是必须的

监督职责/直接报告:

此角色可以作为指定的工作组的团队领导。

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

现有员工?点击 这里 to apply.


最近的主要市场: 印第安纳波利斯