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供应商管理专家

发布日期:  3月15日,2021年
申请ID:  190006
地点: 

印第安纳波利斯,美国,46204

为印第安纳工作!

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

印第安纳州行政部(IDOA) 是一个 为其他州机构提供支持服务的机构, 确保国家政府的顺利作用。

IDOA致力于为其代理机构和外部客户提供服务,降低政府的成本和 提供卓越的客户服务。 从其许多部门, 行政部的员工履行日常任务。

 

此职位的薪水与教育和工作经验相称。 

摘要/目的:

关于印第安纳州行政部:

 

印第安纳州行政部(IDOA)为其他机构提供支持服务。

IDOA集中管理与国家采购,车辆舰队,国家旅行,房地产租赁,物业处置和政府中心校区有关的活动。除代理支持外,该部门还为对国家承包机会感兴趣的少数民族,妇女和退伍军人企业提供援助。

通过其活动,IDOA有助于确保国家政府的顺利作用,为政府范围的需求寻找有效和有效的解决方案。

 

供应商管理专家:

 

卖方管理专家管理其建立和维持执行国家机构的所有州的3d太湖钓叟字谜汇总,同时也提供给准机构,民选官员,政府的地方单位,K-12公立教育和高等教育机构。 该职位负责谈判所有州所有国家3d太湖钓叟字谜汇总,修正案,续订和3d太湖钓叟字谜汇总纠纷以及衡量供应商和代理业绩/行为,以确保满足3d太湖钓叟字谜汇总可交付成果和机构's state's needs are met. 此外,该团队将花费分析过程应用于所有州所有州所有3d太湖钓叟字谜汇总,以衡量3d太湖钓叟字谜汇总价值,储蓄损失,储蓄损失和使用3d太湖钓叟字谜汇总的州代理合规性。 该团队通过3d太湖钓叟字谜汇总到期或终止管理3d太湖钓叟字谜汇总奖励的3d太湖钓叟字谜汇总生命周期。 作为3d太湖钓叟字谜汇总到期方法,该团队将与战略采购团队合作,作为采购建立新3d太湖钓叟字谜汇总的资源和商品/服务专家。

重要的工作职责:

生活中的一天:

 

所有职责都涉及由现任事件管理的3d太湖钓叟字谜汇总组合。 投资组合中3d太湖钓叟字谜汇总的总年度价值超过2000万美元。

  • 现任者将与团队环境中的供应商管理人员合作。预计现任将管理他/她自己的3d太湖钓叟字谜汇总投资组合。
  • 谈判和提交所有3d太湖钓叟字谜汇总活动,包括初始3d太湖钓叟字谜汇总,3d太湖钓叟字谜汇总续订,3d太湖钓叟字谜汇总修正案,3d太湖钓叟字谜汇总不合规和3d太湖钓叟字谜汇总终止,以合理和最佳的国家的结果。
  • 通过各种问题与供应商进行谈判,以包括价格上涨,3d太湖钓叟字谜汇总争议以及对3d太湖钓叟字谜汇总可交付成果和/或条款和实施时间表的修改,以合理和最佳的国家的结果。
  • 有效管理行政统一机构'要求产品的需求和购买趋势/行为。 这是通过审查和批准/拒绝PeopleSoft采购申请,3d太湖钓叟字谜汇总利用的机构管理计划,以及谈判3d太湖钓叟字谜汇总条款来为目标行为提供财务激励。
  • 行为3d太湖钓叟字谜汇总支出分析和储蓄验证,包括基于与该部门总监商定的时间表的折扣估算。 这可以通过接收和分析来自各种来源的报告(供应商花费报告,国家保证报告,PeopleSoft Po和AP / GL报告)的报告来实现。
  • 领导和促进商品用户组会议和3d太湖钓叟字谜汇总培训课程,以确保机构了解3d太湖钓叟字谜汇总的所有方面,并确定3d太湖钓叟字谜汇总可以提高的领域。
  • 代表承包商季度商业审查会议的国家。 确保供应商向国家报告有价值和有意义的数据和统计数据。 挑战供应商在3d太湖钓叟字谜汇总需要改进的地区创建行动计划。

首选经验:

我们是什么’re looking for:

  • 3d太湖钓叟字谜汇总管理和谈判原则的经验和/或知识。
  • 知识和/或能力执行客户关系开发,团队管理,问题识别,分析, 并解决,数据密集型分析,谈判3d太湖钓叟字谜汇总和解决冲突。
  • 撰写历史上没有与国家3d太湖钓叟字谜汇总签约的商品和服务3d太湖钓叟字谜汇总的能力,至少不是在全面的水平。 
  • 优秀的人际关系,口头和书面沟通技巧以及准备和交付演示的能力。
  • 对PeopleSoft电子采购或其他ERP(企业资源规划)采购和金融系统的经验。
  • 能够将3d太湖钓叟字谜汇总管理原则的知识/专业知识应用于各种商品和服务。
  • 精通Microsoft Office,特别是在Excel和Access中。

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 四(4)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为贴现医疗计划提供资格)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司支付Holi,14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假

如果这是一个间歇位置,则该位置不提供福利,仅限于180,在十一(11)个月连续期间。

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: 印第安纳波利斯