loading ...
分享这份工作

现有员工?点击  这里  to apply.

干部团队领导者

发布日期:   3月18日,2021年
申请ID:   190121
地点:  

Knightstown. ,US,US,46148

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

关于伴随的一般's Office

伴随着一般’S Office(前)提供动态工作场所,同时在整个州的各种设施为印第安纳州国民卫队提供服务。  AGO’S计划和项目为许多领域的专业人士提供了令人兴奋的机会 - 从维护修理到干部到民间工程师 - 寻求开始或推进他们的职业生涯。 以前提供了竞争性的赔偿和福利,以及杰出的工作/生活平衡。 以前提供了机构的特定利益,例如体质健身计划,有机会工作替代工作计划,以及奖励勤劳员工的现场奖金计划。

 

薪资信息:

此职位的薪水通常每年从33,150.00美元开始。

关于这份工作:

团队领导人被分配给学员团队,作为他们的直接主管负责学员责任,纪律和安全;制定学院规则和政策;钻头和仪式指导;身体健身培训;根据培训日程安排运动;完成行政报告并为学术辅导提供援助。 

生活中的一天:

此角色的基本功能如下:

  • 确保学员处于持续成人监督;
  • 确保在培训计划中指定的活动和课程中的责任和最大参与;
  • 在父母,监护人和导师的预定审视期间参与和监控课堂活动和监督和监督学员;
  • 评估和记录学员的工作,以确定他们是否完成了该计划的目标和目标,成功通过了该计划’S八个核心组件I.。公民身份,学术卓越,生命应对技能,服务到社区,健康和卫生,技能培训,领导和追随者,体育培训,提供基于绩效的教练;
  • 通过观察,纠正和报告来监测和对所分配的学员的咨询进行咨询,并通过观察,纠正和报告;
  • 调查学员的政策和程序的严重违规,确定适当的后果,并对不可接受和不当行为管理纪律处分;
  • 观察和评估学员的态度和身心健康,并在适当时建议进一步评估。提供有限的第一行咨询,以减少摩擦,提高士气和保持连续性;
  • 利用课堂演示,教师演示和学生参与,准备和教导户外技能和体验教育课程。课程可能包括结捆绑,地图阅读,陆地导航,水安全,蹒跚,露营地选择,背包,个人和群体卫生等;
  • 准备并教导美国红十字基本急救和心肺复苏术;
  • 教导,展示,监督和评估学员’每日身体健身培训,钻头和仪式和社区参与活动和社区服务项目期间的表现;
  • 选择并分配学员,以领导力职位,评估和咨询领导绩效和潜力;
  • 在地点之间的运输学员,即地层,体育训练区,教室以及社区服务计划,合作工作经验网站和其他授权的非现场地点,使某些学员占据了并留在其指定的网站上;
  • 安全和控制使用指定的Cadet住宅区,报告设施缺陷,持有居民滥用和滥用该设施的居民;
  • 与学员联系一对一,以评估学员的响应如何应对培训和生活情况;

职位描述不是旨在涵盖或包含员工所需的活动,职责或职责的全面列表。其他职责,责任和活动可能会随时改变或进行分配。

你需要成功的东西:

  • 最低年龄为21岁;
  • 军事服务经验(领导地位2-3岁)或毕业于一名经过认可的两年或四年学院或大学,具有刑事司法的主要课程或相关领域;
  • 商业驾驶员’在雇佣的前90天内,我们的许可证(CDL)将是必需的;
  • 需要急救和CPR认证或获得此类认证的能力;
  • 必须提供具有负面结果的年结核病试验;
  • 必须通过年度体力测试;
  • 个人或团体咨询的工作经验;
  • 经验与风险和/或特殊需求青少年的高中合作;工作经验,支付或志愿者,教学或教学团队活动为16 - 18岁;
  • 沟通,监督,人际关系和组织技能,并定为细节;
  • 能够分析和评估指定的学员的进步和发展,并提出了口头和书面报告;
  • 能够实施纪律,安全和安全措施;
  • 熟悉基本的军事风格培训和强制执行纪律安全和安全措施的能力;
  • 工作知识能力使用Microsoft Word;
  • 一些关于青少年发展,人类行为和团队动态的知识;
  • 促进社会可接受的态度和行为的能力,使用Tact,认识到价值系统可能会有所不同,在逻辑上遵守和考虑和理由,并达到合理的结论;
  • 能够获得信任并建立与风险青年的有效辅导关系
  • 能够工作灵活的时间表。

监督职责/直接报告:

此角色可以作为指定的工作组的团队领导。

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

如果这是一个间歇位置,则该职位不提供福利,仅限于110(11)个月连续期内180个工作日。

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

现有员工?点击  这里  to apply.


最近的主要市场: 新城堡