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惩教中尉

发布日期:  3月12日,2021年
申请ID:  189322
地点: 

彭德尔顿,在美国,46064

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

关于惩教工业设施:
惩教工业设施(CIF)是一家位于彭德尔顿的89英亩的中等安全设施,并于1985年成立。目前,CIF房屋超过1,400名男性罪犯,该设施为其罪犯的人口提供了许多机会。这包括有机会工作,获得高中等效,并参与设施主导的计划。 一个具体的计划,加上(有目的的生活单位)是一种信仰和基于性格的计划,旨在帮助违法者通过教导他们展示以下核心价值观:诚实,诚信,尊重,责任,慈悲和宽容,避免犯罪行为。 CIF还为我们的罪犯提供了4个不同的计划,该罪犯与包括ICAN(印第安纳犬援助网络)的动物,包括囚犯囚犯囚犯成为服务动物以协助残疾人的囚犯。

 

薪资信息:

这一角色以45,292美元的基础工资开始。

关于这份工作:

作为惩教中尉,你将是 负责涉及惩教机构监督罪犯的工作。你会维持 设施的安全以及员工和违法者的安全性,同时确保日常活动和计划进行时间表。惩教中尉在惩教队长的总监督下,监督惩教处长和惩教人员在指定地区的指定地区的转移。

生活中的一天:

此角色的基本功能如下: 

  • 维持 设施中违法者的秩序和安全。
  • 助攻 在适当管理安全相关操作中的主管(关键控制,计数,拍下,搜索,库存,设备维护,收音机,安全系统等)。
  • 监督 下属人员包括绩效评估,培训和纪律(谴责级别)。
  • 提供 对关于发布分配和纪律的主管的投入。
  • 提供 有关特定安全问题的投入的主管。
  • 助攻 在识别罪犯治疗需求和支持时 treatment programs.
  • 维持 records and write 报告罪犯运动,罪犯进度以及违反政策和程序的行动。
  • 保持 警报疾病或紧张症的迹象。
  • 法律顾问 处于非正式和非官方能力的罪犯。
  • 跟随 and ensure 遵守既定的安全程序。
  • 监督 Correctional Officers.

职位描述不是旨在涵盖或包含员工所需的活动,职责或职责的全面列表。其他职责,责任和活动可能会随时改变或进行分配。 

我们正在寻找什么:

  • 能够有资格和维护武器认证和操作安全设备的能力。
  • 能够获得和维护有效的驱动程序’s License.
  • 能够参加,参加和完成年度培训。
  • 能够保持所有强制性认证的最新信息。

你需要成功的东西:

  • 彻底了解惩教环境中使用的方法,程序和实践。
  • 广泛了解涉及监护行动的部门政策和程序。
  • 能够控制和直接活动的罪犯。
  • 能够作为监护权主管。
  • 能够有效提供对员工的领导和监督。
  • 能够快速有效地反应危害罪犯或员工的健康或安全的情况。
  • 能够与主管,下属,罪犯,设施和部门工作人员合作,以及公众的成员。

监督职责/直接报告:

这一角色为违法者提供了监督,需要高水平的判断和关怀。
这一角色为一个或多个工作人员提供直接监督。

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主。

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最近的主要市场: 安德森