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Terre Haute.子区运营经理

发布日期:  3月16日,2021年
申请ID:  190821
地点:  

Terre Haute.,In,Us,47803

为印第安纳努力工作

随着印第安纳州的职业生涯发展!凭借超过50个行政部门机构,印第安纳州是一个多样化的员工,提供员工刺激和挑战性的项目,广泛的职业机会。作为印第安纳州的职位,你会影响印第安纳州的福祉’S社区每天。

 

在印第安纳州,我们不’谈论多样性和包容性–我们的目标是创造一个欢迎,无障碍和公平的工作场所,该工作场所具有代表印第安纳州人口的劳动力。我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。

 

关于印第安纳州交通部:
印第安纳州的交通部(indot)提供了一种用于印第安纳公民的动态工作场所,提高了我们的州’硕的生活质量,增强其经济机会。 Indot拥有许多创新计划和项目,包括公私伙伴关系,绿色举措和材料和资产的尖端使用。作为印第安纳州的一部分,InDot提供了竞争性的总补偿套餐,以及出色的工作/生活平衡。无论您是交通领域的既定专业人士还是刚开始职业生涯,Indot对您有令人兴奋和挑战的机会。

 

此职位的薪水基于教育和/或工作经验而相称。

关于这份工作:

子地区运营经理负责协调多项工作单位,该单位执行通用公路维护职责,以便在良好的工作条件下保持印第安纳州的运输部(幕称)资产以确保客户满意度。 Operations Manager可确保所有员工都经过适当培训,并符合所有索引安全政策/程序;计划,指导和协调所有子区员工的工作;并建议管理影响政策,标准和方法的技术考虑因素。该职位负责亚区的日常运营,具有最大的公共影响,如雪地拆除。该职位直接向地区公路维修总监报告。

生活中的一天:

  • 确定优先级并确保每个任务的人员,时间和设备的最有效利用;
  • 负责应急和雪和冰紧急情况下的幕间人员的协调和反应;
  • 应对州警察,县和市政官员的公共安全协调负责紧急和雪和冰紧急情况;
  • 负责规划,跟踪和满足或超过5,000,000美元的运营预算;
  • 在可用的方法,程序,调度和设备上建立高速公路维护总监,以及影响工作的工作和长期和短程计划的目的;
  • 监督所有国家和联邦公路和桥梁的维护;
  • 指导,计划和清单分区内的维护活动;
  • 每天负责监督子区的人员配置,包括开发和分析子地区时间表,在单位之间建立优先事项并反映该地区的优先事项;
  • 检查和审查在完成期间和完成后进行的工作,以遵守标准和规格;
  • 确保所需的设备和材料被征用;
  • 负责提交识别所有道路需求的年度工作计划,包括确定更大的项目和投影材料要求以及租赁设备的需求;
  • 负责根据提交的工作计划确定必要的资源需求;
  • 准备有关分区未来人员需求的书面请求;
  • 监督子地区建筑物和地面的维护和安全;
  • 负责确保所有新员工均接受所有功能以及安全;
  • 参与审查和解决员工投诉和申诉进程;
  • 进行雇员的年度工作评估,咨询和纪律,负责雇用所有子地区雇员的建议;和,

我们正在寻找什么:

  • 高中文凭或同等学历;
  • 2年培训或2年相关领域经验;
  • 必须对公路维护/运营原理,实践,方法和技术进行全面了解,相对于高速公路的维护和维修;

你需要成功的东西:

  • 全面了解和申请公路管理原则和程序的能力;
  • 公路标准和规格,公路法规和部门和行政规则和法规的专业知识和应用;
  • 能够为所有子区员工提供领导和方向;
  • 有能力与子地区人员以及公共官员和公众进行口头和书面形式的能力;
  • 能够促进执行子地区维护和运营工作的活动,以满足地区的生产目标和年度财政限制;
  • 能够理解和理解涉及幕称管理和操作的书面和口头指示’s initiatives;
  • 能够制定健全管理和财政建议,并考虑对次区和部门的潜在影响做出适当的决定;
  • 能够有效地优先考虑各种项目/功能;
  • 能够独立工作;
  • 能够激励下属,以完成部门目标和举措。

 

与印第安纳州就业的好处:

印第安纳州为全职员工提供全面的福利包,其中包括:

  • 三(3)个医疗计划选项(包括RX覆盖范围)和愿景/牙科覆盖范围
  • 健康计划(为医疗计划提供优惠折扣)
  • 健康储蓄账户(包括双周国家捐款)
  • 与雇主匹配的递延补偿账户(类似于401K计划)
  • 两(2)全资养老金计划选项
  • 小组人寿保险
  • 员工援助计划,允许有涵盖的行为健康访问
  • 支付假期,个人和病假
  • 竞争休假政策涵盖各种员工需求
  • 12家公司带薪假期,选举年为14岁
  • 合格的雇主为公共服务贷款宽恕计划
  • 新父母假
  • 免费停车场
  • 免费LinkedIn学习

如果这是一个间歇位置,则该职位不提供福利,仅限于110(11)个月连续期内180个工作日。

 

平等就业机会:

印第安纳州是一个平等的机会雇主

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最近的主要市场: Terre Haute.